今年以來，臨沭分公司按照省、市公司黨委創(chuàng)建過硬黨支部要求，探索建立責(zé)任清單、學(xué)習(xí)目標(biāo)、活動多樣、管理精細“四步共建化”，著力提高黨建質(zhì)量，努力打造過硬黨支部。

實行責(zé)任清單化，建立“五職”責(zé)任清單

認(rèn)真履行抓黨建主體責(zé)任，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，切實把黨建工作擺上重要議事日程。建立黨支部書記、黨建分管負(fù)責(zé)人、班子成員、第一責(zé)任人和黨務(wù)工作者“五職”責(zé)任清單，層層分解任務(wù)，層層壓實責(zé)任，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實的責(zé)任體系，實現(xiàn)“人、責(zé)、事”有機統(tǒng)一。堅持“書記抓、抓書記”，明確黨組書記抓黨建工作的“第一責(zé)任人”職責(zé)，負(fù)責(zé)貫徹落實上級部署要求、親自部署黨建工作、抓好班子建設(shè)等職責(zé)；黨建分管負(fù)責(zé)人、其他班子成員等按照崗位分工，明確工作責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，將黨建各項工作任務(wù)落實到每個支部、每名黨員身上，實現(xiàn)了黨建工作分工明確、各負(fù)其責(zé)、規(guī)范開展、落實有力。

實行學(xué)習(xí)目標(biāo)化，強化政治理論武裝

堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，在常抓抓長上下功夫，把每周五下午確定為黨員“固定學(xué)習(xí)日”，探索“兩堅持三同步”工作機制，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不斷用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。今年以來，組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)12次，學(xué)黨史集中學(xué)習(xí)教育12次，自學(xué)12次，專題研討6次。注重黨員初心教育，先后組織全體黨員赴劉少奇在山東紀(jì)念館、新華社山東分社誕生地、朱村紅色基地等地開展黨性教育，傳承紅色基因，弘揚沂蒙精神，不斷汲取政治智慧和道德滋養(yǎng)。

實行活動多樣化，豐富黨建活動載體

持續(xù)深化“兩規(guī)范一創(chuàng)建”工作，著力打造黨建品牌，大力推進黨建品牌創(chuàng)建工作，初步形成黨建品牌。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，扎實開展第一書記、黨建聯(lián)盟、社區(qū)“雙報到”、志愿者服務(wù)等活動，組織黨員干部深入富民、鎮(zhèn)北社區(qū)，結(jié)合雙報到活動，為社區(qū)使用享TV的用戶每年減免60元收視費用。到羅莊區(qū)馬廠湖蘆家湖村開展志愿服務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，真正讓“黨旗在一線飄、黨員在一線閃光”，發(fā)揮職能優(yōu)勢，解決村居網(wǎng)改問題，切實做好實事。

實行管理精細化，強化黨員作用發(fā)揮

立足工作實際，積極探索黨員隊伍精細化、規(guī)范化建設(shè)的有益模式。研究出臺《黨員積分量化管理辦法》，實行百分制量化考核，將積分量化分為正面清單和負(fù)面清單兩部分。正面清單包括60分日常表現(xiàn)和40分民主評議，重點考核黨員日常工作任務(wù)、階段性工作目標(biāo)和“急難險重”等重點工作完成情況。負(fù)面清單包括造謠傳謠、違規(guī)違紀(jì)等不良行為，教育引導(dǎo)黨員在做好住建工作、履行崗位職責(zé)等方面“亮身份、比黨性、樹形象、講奉獻”，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。每年年底，對黨員年度日常表現(xiàn)記實考核成績進行匯總，考核結(jié)果作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，使每一名黨員身有責(zé)任、行有標(biāo)尺、做有榜樣、考有依據(jù)。